Forum - portalfirmowy.net.pl

ISO 45001:2018 została opracowana w celu zapewnienia organizacjom wytycznych dotyczących zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i innym zagrożeniom związanym z miejscem pracy. Jak to wygląda w praktyce? Czy rzeczywiście przestrzega się tych zapisów czy to jednak są puste zapisy? Jakie jest Wasze doświadczenie w tym temacie? Podzielicie się?

anodowany

Cześć! Szukam rolki na linkę z odpowiednim uchwytem https://kamar-kola.pl/rolki-metalowe-pr ... ocowaniem/. Czy ktoś z was wie, gdzie można znaleźć taką rolkę?

Zdecydowanie polecam Wam sprawdzić stronę https://kbc.com.pl , na której znajdziecie ofertę sklepu z najrózniejszą odzieżą BHP, mysliwską, odblaskową i wiele więcej. Wszystkie informacje o ofercie tego sklepu oraz kontakt znajdziecie na stronie.

Też miałam podobny problem, kiedy szukałam rozwiązań związanych z BHP w mojej firmie. Po długich poszukiwaniach znalazłam idealne rozwiązanie w firmie Cribspot. Oferują szeroki zakres usług związanych z automatami vendingowymi i mają duże doświadczenie w tej dziedzinie.

Szczególnie polecam ich Automaty BHP, które u mnie sprawdziły się doskonale. Dzięki nim wszystkie potrzebne produkty BHP są zawsze pod ręką. Warto zajrzeć na ich stronę i sprawdzić ofertę!

Hej, ja ze swojej strony polecam kursy z bezpieczeństwa i higieny pracy online. Można je potraktować jako rzetelne uzupełnienie informacji i źródło wiedzy, do którego w każdej chwili w razie potrzeby można wrócić. Ja korzystam z www.webszkolenie.pl i jestem zadowolona

W dobie rozwoju technologii, wiele firm zastanawia się, czy lepiej inwestować w e-learningowe kursy BHP, czy też pozostać przy tradycyjnych szkoleniach stacjonarnych. Obie metody mają swoje zalety – e-learning pozwala na elastyczne podejście do nauki, a tradycyjne kursy oferują bezpośredni kontakt z instruktorem, co może zwiększać efektywność nauki. Na stronie https://waszemedia.pl/nowoczesne-metody ... co-wybrac/ dostępne są szczegółowe informacje, które mogą pomóc w podjęciu tej decyzji. Ostateczny wybór powinien zależeć od specyfiki pracy oraz potrzeb szkoleniowych zespołu.